Banyak HR Menyesal Terlambat Melatih Para Leader. Jangan Sampai Perusahaanmu Juga!

🔍 Krisis Terbesar Perusahaan Bukan Lagi Soal Modal, Tapi Leadership

Di era penuh gejolak seperti sekarang, perusahaan tak lagi cukup hanya dengan strategi bisnis yang solid.
Leadership gap kini menjadi salah satu penyebab utama stagnasi, bahkan kehancuran organisasi.

Menurut survei McKinsey (2024), 65% perusahaan global mengaku tidak memiliki cukup leader yang siap menghadapi perubahan mendadak dan tekanan bisnis. Sementara itu, Deloitte (2023) menambahkan bahwa resilient leadership adalah soft skill paling dicari, namun paling jarang dikembangkan secara serius oleh organisasi.

---

📉 Leadership Gap: Masalah Nyata di Banyak Organisasi

Leadership gap adalah kondisi di mana jumlah dan kapasitas pemimpin yang tersedia tidak sejalan dengan kebutuhan organisasi, terutama dalam hal:

• Pengambilan keputusan saat krisis
• Membangun tim lintas generasi
• Komunikasi lintas departemen
• Kecerdasan emosional dan adaptif

Tanpa leader yang efektif, banyak organisasi mengalami:

• Turnover karyawan tinggi karena krisis kepercayaan pada atasan
• Keputusan bisnis yang tidak tepat karena minimnya leadership insight
• Budaya kerja yang stagnan dan toxic
• Rendahnya daya saing karena ketidaksiapan menghadapi era disrupsi

---

🔄 Transformasi Dunia Kepemimpinan: Dari VUCA ke Era BANI

Kita sudah melewati era VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous), dan kini masuk ke era yang lebih ekstrem: era BANI (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible).

Bagi para HR, manager, hingga C-level leader, ini berarti tantangan baru dalam menciptakan leadership model yang lebih fleksibel, tangguh, dan empatik.

Pemimpin masa kini tidak hanya butuh IQ tinggi, tapi juga EQ yang kuat dan kemampuan resilien yang terlatih.

---

🧠 Apa Itu Resilient Leadership dan Kenapa Harus Dilatih Sekarang?

Resilient leadership adalah gaya kepemimpinan yang menekankan pada:

• Daya tahan mental dalam menghadapi tekanan
• Kemampuan adaptasi di tengah ketidakpastian
• Fokus pada empati, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang penuh kesadaran
• Mampu membangun kepercayaan dan stabilitas dalam tim

Pelatihan leadership dengan fokus resilien ini tidak hanya membantu pemimpin tetap kuat, tetapi juga menular secara budaya—menciptakan organisasi yang lebih adaptif secara keseluruhan.

Baca Juga: [TREND ALERT] Profesi Tahun 2026 yang Wajib Kamu Siapkan Mulai Sekarang! – Blog Cariilmu

---

🧩 Peran HR dalam Mempersiapkan Future Leaders

Di tengah kondisi kerja hybrid, burnout karyawan, dan tekanan bisnis, HR memegang peran strategis dalam merancang program leadership training yang bukan hanya formalitas, tetapi relevan dan berdampak nyata.

Tugas HR kini tidak hanya mengurus rekrutmen atau payroll—tetapi juga:

• Menyusun roadmap pengembangan pemimpin
• Menyediakan platform pelatihan leadership online dan offline
• Mengintegrasikan leadership sebagai bagian dari budaya kerja
• Mengidentifikasi emerging leader dalam organisasi sejak dini

---

🎓 Solusinya melalui Webinar Leadership GRATIS di Cariilmu

Sebagai langkah awal yang praktis dan powerful, ikuti webinar leadership gratis yang didesain khusus untuk HR, manajer, dan calon pemimpin masa depan:

Judul : Resilient Leadership: Menciptakan Pemimpin Tangguh di Era Penuh Ketidakpastian
Pembicara : Achmad Kurniawan, CT, CA, CPSS, CPPO dari Cariilmu!

🗓️ Jumat, 13 Juni 2025
🕖 19.00 – 20.00 WIB (Via Zoom)
🎙️ Pemateri: 🔗 Daftar GRATIS sekarang: bit.ly/corporatetrainingci
(Kuota terbatas!)

Topik yang Akan Dibahas:

✅ Apa itu VUCA dan BANI, serta tantangan leadership di dalamnya
✅ Strategi melatih leader agar tangguh & fleksibel
✅ Membangun budaya leadership di lingkungan kerja
✅ Kesalahan HR dalam mengembangkan pemimpin
✅ Tools praktis untuk leadership development

---

Leadership bukan sekadar posisi tapi keterampilan dan mentalitas yang harus dilatih.
Jika organisasi tidak memprioritaskan pengembangan pemimpin, maka resiko kehilangan talenta, krisis internal, dan kerugian bisnis bisa jadi tak terhindarkan.

📌 Maka, mulai dari sekarang:

• Audit leadership gap di organisasi Anda
• Susun strategi pelatihan yang sesuai era BANI
• Manfaatkan momentum dengan mengikuti program seperti webinar gratis ini

🔗 Daftar webinar leadership sekarang → bit.ly/corporatetrainingci
💥 Karena leader yang tangguh tidak dilahirkan—mereka dibentuk lewat pelatihan yang tepat.